WAS ist ein Explorer Circle?
Ein fortführendes Seminar-Forum für aufgeschlossene Führungskräfte. Der Circle verbindet die beiden Lernorte „Schule“ (im Sinne der berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildung) und „Unternehmen“ (im Sinne von Unternehmensentwicklung).
Zielgruppen sind Menschen, die führen, lehren und lernen.
Über Themen rund um dieses Forum informiert die Zeitung „Business & School“, deren Titel das Konzept komprimiert darstellt.

WORIN liegt Ihr Nutzen?
Innovative Lösungen entstehen durch Kommunikation. Es geht darum, am Runden Tisch Methoden zu lernen, Ziele zu erkennen, Optionen im richtigen Wording zu beschreiben und frühzeitig so zu kommunizieren, dass positive Resonanz bei den Mitarbeitern ensteht. Der ganzheitliche Kommunikations- und Management-Ansatz liefert den Teilnehmern einen Gestaltungsrahmen für die Zukunft ihrer Unternehmung.

WARUM sollten Führungskräfte aktiv mitwirken?
Teilnehmer entwickeln in Workshops ihren eigenen Wording-Kompass und „Navigator“.
Worte beeinflussen die Schub- und Triebkraft in Richtung Zukunft. Innovativ handeln heißt, konstruktiv-kreativ Informationen über Neuerungen so zu übertragen, dass das Unternehmen effektiv wie nachhaltig handelt und der Umwelt (Natur und Gesellschaft) Nutzen bringt. Teilnehmer gewinnen Kompetenz im Finden, Vermitteln und Begründen von Veränderungen und neuen Zielen.

WIESO gewinnt Kommunikation an Bedeutung?

Komplexität und Beschleunigung erfordern mehr Kommunikation denn je. Nur wer seine Ziele mit den richtigen für den Empfänger relevanten Worten beschreiben kann, gewinnt Akzeptanz auf breiter Basis.

Explorer Circle übersetzen wir so:

  • Explorer
    Im Sinne von Schrittmacher, Vorbereiter, Wegbereiter, Entdecker, Erforscher und Forschungsreisende – die Rolle der Lernenden und Lehrenden.
    • explore
      Im Sinne von studieren, lernen, erkunden, erfragen, erforschen, untersuchen, sondieren, vorfühlen, klären, eruieren, ersinnen, konferieren, darlegen, durchdiskutieren, experimentieren, ausprobieren, wiederholen, behandeln und handeln.
  • Circle
    Im Sinne von Runden (Gruppe von Menschen):  Menschen am Runden Tisch.

Das Ende einer Aus- und Weiterbildung im Explorer Circle  stellt immer den Ausgangspunkt für einen neuen Lernanfang dar.

Im Management kommt das systemorientierte Denken in Verknüpfungen hinzu. Dieser Kreis hat kein Anfang und kein Ende.